una columna

►Taller d'ocupació Opal IV (2006/2007) i Opal V (2007/2008) 

Va dirigit a persones majors de 25 anys desocupades amb coneixements bàsics d'informàtica i amb un nivell bàsic d'estudis per a especialitzar-se en un dels següents mòduls que seran impartits durant un any:

• Gestor de xarxes i Tecnologies Aplicades.
• Dissenyadors Multimèdia. 
• Programadors en entorns web. 
• Gestor TIC per a Pimes. 

La diferència entre este taller i els anteriors radica en les especialitats triades.

L'especialitat de gestor de xarxes i tecnologies aplicades formarà professionals capaços de gestionar xarxes o sistemes informàtics i a més rebran formació en tecnologies de la informació i la comunicació més noves que els permeta oferir a les empreses un servici molt més ampli que la mera instal·lació d'una xarxa o sistema informàtic.

Els dissenyadors multimèdia es formaran per a ser capaços d'integrar imatge, so, vídeo…etc, que transmeten a través del llenguatge audiovisual continguts i missatges de diferents tipologies.
Quant als programadors en entorns web, treballaran sobretot en el desenrotllament de solucions programari que donaran resposta a les noves tendències de mercat, ja siga Internet com intranet.

I finalment, l'especialitat de gestor Tic per a Pimes té com a objectiu aconseguir el coneixement per part dels alumnes de les ferramentes tecnològiques que poden optimitzar els processos de gestió d'una pime. Les eixides professionals per a les persones d'esta especialitat poden ser múltiples; persona de suport a direcció, professional autònom que oferisca servicis i/o productes diferents dels del seu propi sector pel coneixement de les potencialitats de les tecnologies.

►Escola Taller (1998-2000);

Es tracta d'un projecte que es va presentar a la Diputació de València per a la rehabilitació de “la Casa Gran” per a museu etnològic.
Per les característiques de l'obra es va pensar que la millor manera de contractació seria a través d'una Escola Taller on s'englobarien alumnes-treballadors i d'altra banda funcionaris de l'ajuntament de dos especialitats per a l'obra en si, “l'obra” i “la restauració de mobles”.

L'Escola Taller, no sols era un projecte per a la rehabilitació de “la Casa Gran” sinó que també englobava dos especialitats més per a la millora del municipi de la Pobla de Vallbona, “jardineria” i “ajuda a domicili”.

En les tres especialitats participaven jóvens entre 16 i 24 anys inscrits en l'INEM com a demandants d'ocupació i es tractava de donar-los una oportunitat tant de formació com d'entrada en el món laboral. El projecte era de dos anys, la primera fase de sis mesos era de formació i la segona es destinava al treball propi de cada especialitat, formalitzant-se esta última amb un contracte laboral.


Cada grup estava format per 15 alumnes, sent el total 45. Es va dividir el projecte de l'Escola Taller en 4 fases:

• 1a fase: 21/12/1998 fins a 20/06/1999.
• 2a fase: 21/06/1999 fins a 20/12/1999.
• 3a fase: 21/12/1999 fins a 20/06/2000.
• 4a fase: 21/06/2000 fins a 20/12/2000.

Una breu descripció dels tres mòduls seria:

• Obra: que té com a objectiu principal la impartició d'accions formatives que familiaritzen els participants en coneixements imprescindibles perquè puguen desenrotllar amb èxit la dita professió. En este taller en concret del que es tracta és de la rehabilitació de “la Casa Gran” i convertir-la posteriorment en un museu.
• Jardineria: el seu objectiu és la impartició d'accions formatives per a la realització d'espais enjardinats. En concret, en este taller, es tracta de la rehabilitació del medi ambient per mitjà de l'enjardinament del parc “Mes de Tous”.
• Ajuda a domicili: el seu principal objectiu és la familiarització de la metodologia de formació necessària per a l'ajuda a persones amb necessitats socials, familiars i econòmiques.

► Taller d'ocupació de la Casa Gran;

Rehabilitació de l'edifici conegut com La Casa Gran i restauració de tots els elements que s'integren dins de la recuperació de l'edifici com a bigues, finestres, ferros, reixes, ferramentes de cultiu…etc.

Dos especialitats: obra i restauració de mobles.

► Taller d'Ocupació Opal I 2002/2003;

Va dirigit a persones majors de 25 anys desocupades amb coneixements bàsics d'informàtica i amb un nivell bàsic d'estudis per a especialitzar-se en un dels següents mòduls que seran impartits durant un any:

• Programadors de continguts de la Xarxa Telemàtica OPAL (Observatori per a l'adaptació laboral).
• Programadors de continguts per a col·lectius amb risc d'exclusió social.
• Programadors d'Aplicacions Informàtiques.

L'objectiu del Taller d'Ocupació és la modificació, actualització i ampliació dels servicis que s'oferixen en el portal web www.opal2000.Com i l'elaboració d'aplicacions informàtiques perquè la corporació Local s'endinse en l'administració i facilitar als ciutadans diferents servicis municipals.

► Taller d'ocupació Opal II 2003/2004;

Va dirigit a persones majors de 25 anys desocupades amb coneixements bàsics d'informàtica i amb un nivell bàsic d'estudis per a especialitzar-se en un dels següents mòduls que seran impartits durant un any:

• Programadors de continguts de portals web.
• Programadors i administradors de Sistemes Informàtics.
• Disseny de pàgines web orientades a objectes.

L'objectiu del Taller d'Ocupació és la realització d'uns quants portals web que serviran de plataforma a distints servicis municipals i també es realitzarà un portal web sobre les ET/CO/et de la Comunitat Valenciana...Etc.

► Taller d'ocupació Opal III 2004/2005;

Va dirigit a persones majors de 25 anys desocupades amb coneixements bàsics d'informàtica i amb un nivell bàsic d'estudis per a especialitzar-se en un dels següents mòduls que seran impartits durant un any:

• Programadors de continguts de portals web.
• Disseny de pàgines web orientades a objectes.
• Programadors i administradors de Sistemes Informàtics.
• Dissenyadors gràfics digitals i Creadors de Continguts Multimèdia.
• Monitor Soci-Cultural.

L'objectiu del Taller d'Ocupació és la realització d'uns quants portals web que serviran de plataforma telemàtica a distints servicis municipals i a entitats sense ànim de lucre, també es realitzaran aplicacions informàtiques de gestió, material gràfic com a díptics, revistes, cartells... i tallers educacionals gratuïts per a la població.

Del programa Pamer cal destacar;

- Programa PAMER 2008

És una subvenció per a realitzar determinades obres, en este cas, en les partides Dels Rincons, La Lloma Llarga, La Maquiva i La Manguilla. Els treballs són els següents:

• Talar arran de terra matoll no protegit per disposicions legals i altres de similars o que per estètica no convinga talar.
• Tala de mates baixes per a millorar el desenrotllament de la massa forestal i la poda d'arbres restants serà de les parts baixes per a evitar un possible incendi forestal.
• Omplir clots, reparar el ferm i netejar cunetes.

Objecte : La contractació de persones desocupades de La Pobla de Vallbona per a la realització d'un servici d'interés general i social. Les persones interessades en participar en el procés de selecció deuran complir els requisits següents:
- Inscripció com a desocupat en el Servef
- Adequació professional als llocs oferits.

Programa EMCORP cal diferenciar els distints camps que comprén:

- Condicionament de voreres i rastells Fase V. Execució d'obres de pavimentació i encintat de voreres en la Urbanització Muntanya Roig (Rascanya)

- Emcorp 2001 Implantació del sistema de qualitat en l'Agència Desenrotllament Local Fase I;
- Emcorp 2001 Programadors de continguts de la web de l'ajuntament de La Pobla de Vallbona;
- Emcorp 2001 Publicació per a la promoció econòmica de la zona Fase I;
- Rehabilitació de la Casa Museu Fase VI;
- Emcorp 2002 1a convocatòria de condicionament de voreres i rastells Fase VII;
- Emcorp 2002 1a convocatòria de la implantació del sistema de qualitat en l'Agència de Desenrotllament Local Fase II;
- Emcorp 2002 1a convocatòria de programadors de continguts de la xarxa telemàtica Opal III;
- Emcorp 2002 1a convocatòria de programes de continguts de la web de l'ajuntament de La Pobla de Vallbona;
- Emcorp 2002 1a convocatòria de publicació per a la promoció econòmica de la zona Fase II;
- Emcorp 2002 1a convocatòria de la rehabilitació de la Casa Museu Fase VIII;
- Emcorp 2002 2a convocatòria de condicionament de voreres i rastells Fase VIII;
- Administració en línia Fase I;
- Col·laboració tècnica amb el SERVEF per a la inserció sociolaboral;
- Programa d'assessorament tècnic d'ordenació territorial i paisatgística Fase I;
- Conservació de l'espai natural La Manguilla;
- Emcorp 2003 Assessorament tècnic en l'ordenació territorial i paisatgística Fase II;
- Emcorp 2003. Implantació de la qualitat en l'Agència de Desenrotllament Local Fase III;
- Emcorp 2003. Rehabilitació de la Casa Museu Fase IX;
- Emcorp 2003. Condicionament de voreres i rastells Fase VIII;
- Emcorp 2003. Administració en línia Fase II;
- Emcorp 2003. Col·laboració tècnica per a la inserció sociolaboral Fase II;
- Emcorp 2003. Programadors de continguts de la xarxa telemàtica Opal Fase IV;
- Emcorp 2003. Publicació de promoció econòmica local Fase III;
- Emcorp 2004: Observatori per a l'Adaptació Laboral;
- Emcorp 2004:  Programa de documentació i publicació de materials de desenrotllament local;
- Emcorp 2004: Programa de Traducció i Interpretació Lingüística;
- Emcorp 2004: Programa de tutorización i facilitadors de l'aula mentor;
- Emcorp 2004: Disseny i Manteniment de la Web de l'Agència de Desenrotllament Local;
- Emcorp 2004:    Administradors i Programadors de Sistemes Informàtics;
- Emcorp 2004: Col·laboració amb el Servici Mediambiental Local;
- Emcorp 2004: Programa per a l'impuls de la cultura local i documentació del museu virtual;
- Emcorp 2004: Programa de Col·laboració Tècnica amb l'Oficina d'Informació Juvenil Fase II;
- Emcorp 2005: Observatori per a l'Adaptació Laboral, Fase II;
- Emcorp 2005: Accessibilitat-Discapacitat-Ocupació (ADIU).
- Emcorp 2005: Programa de documentació i publicació de materials de desenrotllament local, Fase II;
- Emcorp 2005: Programa Tutors de formació i facilitadors de l'aula mentor Fase II;
- Emcorp 2005: Programadors de Continguts de la Xarxa Telemàtica Opal Fase VII;
- Emcorp 2005: Administradors i Programadors de Sistemes Informàtics Fase II;
- Emcorp 2005: Col·laboració amb el Servici Mediambiental Local (SMAL) Fase II;
- Emcorp 2005: Programa per a l'impuls de la cultura local i documentació del museu virtual Fase II;
- Emcorp 2005: Programa de Col·laboració Tècnica amb l'Oficina d'Informació Juvenil Fase III;
- Emcorp 2006: Col·laboració amb el departament de Joventut;
- Emcorp 2006: Observatori per a l'Adaptació Laboral Fase III;
- Emcorp 2006: Col·laboració amb el Departament d'atenció a empreses i emprenedors;
- Emcorp 2006: Programa de tutors de formació i facilitadors de l'aula mentor, Fase III;
- Emcorp 2006: Manteniment dels diferents Portals Web municipals i programa de l'administració en línia;
- Emcorp 2006: Programadors i Administradors de sistemes informàtics Fase III;
- Emcorp 2006: Programa de col·laboració tècnica per a la difusió de publicacions de l'Ajuntament;
- Emcorp 2006: Col·laboració per a la implementació de l'agenda 21 Local
- Emcorp 2006: Programa per a l'impuls de la cultura i patrimoni local Fase III;
- Emcorp 2006: Col·laboració amb l'oficina d'ús i promoció del Valencià, Fase II;

L'objecte d'este programa sotàs les actuacions a desenrotllar en les zones d'interios, sobre la base de col·laboració entre el SERVEF i les entitats sol·licitants, actuacions que seran aquelles que tinguen com a objectiu afavorir el manteniment de la població dels municipis d'interior i la d'aconseguir que existisca una dotació suficient de servicis públics, per mitjà de la contractació de persones desocupades.

Estos plans consistixen a afavorir la generació d'ocupació estable en el col·lectiu de “Parats de Llarga Duració” (més d'un any) i en el col·lectiu de “Majors de 45 anys”, per a això es treballa al llarg de 15 mesos amb un col·lectiu fix de persones desocupades ja siguen “Parats de Llarga Duració” o “Majors de 45 anys”.

Es realitzen les accions següents:

• Itineraris d'inserció per a cada un dels usuaris.
• Seguiment de les insercions.
• Formació adaptada a les ensenyances individuals.
• Visites a empreses a fi de detectar ofertes d'ocupació.
• Cassació de les ofertes d'ocupació detectades amb els perfils dels demandants o usuaris del programa.

Quant a la formació adaptada a les ensenyances individuals, cal destacar els cursos següents:

• Manipulador d'aliments.
• Informàtica Bàsica.
• Tècniques de busca d'ocupació a través d'Internet.

PROGRAMA DE COL•LABORACIÓ TÈCNICA AMB L'AGÈNCIA DE DESENVOLUPAMENT LOCAL, VI FASE:
El present projecte engloba diversos programes que s'impulsen des de l'Agència de Desenvolupament Local, l'Oficina d'Informació Juvenil i “l'Oficina d'Ús i Promoció del Valencià”, que aporten un valor afegit als servicis que es presten des de les mateixes, en les següents àrees d'actuació:
- Espai Jove/ Oficina de Información Juvenil: Col.laboració amb l'Oficina de Informació Juvenil i Espai Jove, Salari-jove 2008/2009
- Foment d'Ocupació: Colabaración Tècnica per a la Inserció Soci Laboral, Salari-jove 2008/2009
- Formació: Alfabetització Informàtica de la Població i Aula de la Dona, Salari-jove 2008/2009
- Tecnologies de la Informació i Comunicació:
- Manteniment dels diferents portals web municipals i programa de l'Administratió en Línia, Salari-jove 2008/2009
- Programadors i Administradors de Sistemes Informátics, Salari-jove 2008/2009
- Medi ambient: Col.laboració per a la implementació de l'Agenda 21 Local, Salari-jove 2008/2009.
- Cultura i patrimoni: Programa per al impuls de la cultura i patrimoni local, Salari-jove 2008/2009
- Oficina d'Ús i Promoció del Valencià:Col•laboració amb "l'Oficina d'Ús i Promoció del Valencià, Salari-Jove 2008/2009".
- Investigacions sociológiques en materies operatives.

Estes actuacions constituïxen programes de suport als diferents servicis que es presten des de les diferents àrees d'actuació, aportant un valor afegit a eixos servicis .

Objectiu:
la contractació en pràctiques de jovens desocupats de La Pobla de Vallbona per a la realització d'un servici d'interés general i social. Les persones interessades en participar en el procés de selecció deuran ser remitides per el Centre Servef de Lliria i complir els requisits següents:

• Estar inscrit com a desocupat en el Servef
• Tindre menys de 30 anys
• No haver treballat mai o haver treballat menys de 180 dies en els últims tres anys, en relació a la seua formació académica.
• No haver participat en cap alte programa de Salari Jove.
• Adequació professional als llocs oferits
• Haver acabat els estudis en els últims quatre anys