una columna

Cada programa consta de dos fases, una primera fase amb un total de 300 hores i una segona fase amb 600 hores de les quals 240 hores retribuïdes.

L'objectiu principal que ens plantegem és la de perseguir en els jóvens desescolaritzats, amb problemàtica social o en situació de risc, la inserció en la vida activa o la inserció en la vida acadèmica.

Hi ha un col·lectiu de jóvens que per diversos problemes, no aconseguixen acabar els seus estudis acadèmics degut principalment a l'entorn en què viuen, per pertànyer a grups marginals amb nivells educatius baixos dels pares que els porten a viure en una situació que els pot portar a perpetuar-se o inclús agreujar-la.

Considerem que el Taller de Formación per la Contractació és una bona eixida per a eixes persones que no els agrada la formació teòrica i que poden optar a conéixer una professió.

Tenim a disposició dels alumnes una Borsa de treball per a buscar possibilitats d'inserció laboral a tots els jóvens que així ho desitgen, per un altre costat els professors informen de totes les possibilitats acadèmiques que tenen per a poder continuar en la vida acadèmica.

Actualment hi ha dos TFC:

• CAMBRER/A DE BAR/RESTAURANT
• CUINER RESTAURANT

- Programa de garantia social 1996-1997;

És el primer PGS que es fa en l'ajuntament de La Pobla de Vallbona, subvencionat per la Conselleria d'Educació i Ciència i la Conselleria de Treball i Assumptes Socials, és de “Operari de Vivers i Jardins”, per a jóvens en edats compreses entre els 16 i 22 anys.

Els objectius d'este programa són:

• Formar els participants en relació amb la seua possible integració professional.
• Promoure actituds i actuacions tendents a buscar ocupació i autoocupació, en relació amb l'àrea de formació.
• Desenrotllar una vocació professional específica.
• Connectar als alumnes amb el món laboral.

 PGS

Del programa OPEA cal destacar:
- Accions OPEA ( Orientació professional per a l'ocupació i assistència per a l'autoocupació);
- Són subvencions per a finançar accions d'orientació professional per a l'ocupació i assistència per a l'autoocupació dirigides a millorar les possibilitats d'ocupació dels demandants d'ocupació inscrita en SERVEF (Servici Valencià d'Ocupació i Formació).

Les accions que es realitzen són de dos tipus:

A. Procés d'orientació professional per a l'ocupació:
- Tutoria individualitzada: el seu objectiu és facilitar el desenrotllament de recursos i competències de l'usuari per a aconseguir un bon desenrotllament de l'itinerari d'inserció laboral. Són sessions individuals entre l'usuari i el tècnic i tractaran de fer una busca activa d'ocupació, desenrotllament d'aspectes personals per a l'ocupació i taller d'entrevista.

- DAPO (Desenrotllament dels Aspectes Personals per a l'Ocupació): és una acció col·lectiva per a facilitar la posada en marxa i manteniment d'activitats en un procés d'inserció professional.

- BAE-G (Grup de Busca d'Ocupació): acció col·lectiva perquè l'usuari desenrotlle tècniques i habilitats que li faciliten la busca activa d'ocupació.

- TE (Taller d'Entrevista): acció col·lectiva dirigida a incrementar els coneixements teoricopràctics i recursos personals dels demandants d'ocupació perquè afronten l'entrevista de treball amb més possibilitats d'èxit.

B. Assistència per a l'autoocupació:
- INMA (Informació i Motivació per a l'AutoOcupació): acció col·lectiva per a motivar el desocupat a la iniciativa empresarial. El seu objectiu és que els usuaris adquirisquen informació suficient per a un projecte empresarial.

- APE (Assessorament de Projectes Empresarials): acció individual per a proporcionar a emprenedors una idea de negoci concreta. El seu objectiu és guiar a l'emprenedor en l'elaboració d'un projecte empresarial.

Destinatarios: l'àmbit d'actuació de les accions a realitzar será la Pobla de Vallbona i contornada. Els col.lectius a atendre seran tots els demandants d'ocupació inscrits.

Itinerario de inserción: una vegada siguen atesos els demandants d'ocupació en cada una de les accions es derivarà a cada un d'ells cap aquelles programes  d'ocupació i formació adequat a cada un d'ells , en funció dels programes vigents en eixe moment en la nostra corporació local, així com altres que coneguem que realitzen algunes altres institucions d'ocupació com a mancomunitatas, instituts, sindicats, organitzacions empresarials, que els permeta completar aquelles carències o aspectes que tinguen interés a desenvolupar.

Més de 100 cursos en línia amb matrícula oberta permanent i atenció tutorial pròxima a l'estudiant.

Més de 350 aules en funcionament, una d'elles en el Centre Social de La Pobla de Vallbona.

Per a més informació acceder a la pàgina: www.mentor.mec.es

Actualment hi ha dos nivells: l'elemental i el mitjà.

Per les nostres aules han passat unes mil persones.

Si et vols apuntar, telefona al telèfon: 96.276.32.10 o 012

És una empresa pública del'Exma. Diputació de València, amb la que l'Ajuntament de la Pobla de Vallbona firma un acord en què es diu que este es compromet a cedir les aules per a la formació ocupacional que organitza IMELSA.
Els cursos que es realitzen en l'Agència de Desenrotllament Local són d'Informàtica, Internet i Anglés d'Atenció al Públic.

Per a més informació visite la pagina: www.imelsa.es